¿Baja laboral durante las vacaciones?

¿Baja laboral durante las vacaciones?

Aunque pueda ocurrir, nadie desea ver estos dos conceptos a la vez. Pero ha de tener en cuenta que una baja laboral o incapacidad temporal no implica la pérdida de tiempo de las vacaciones.
La legislación española otorga el derecho a los trabajadores de disfrutar de sus vacaciones después de un período de baja médica. Una vez finalizada la incapacidad, independientemente de que el accidente o enfermedad se haya producido antes del periodo de vacaciones o durante este, podrá disfrutarlas antes de los 18 meses a partir del final del año en que se originó el derecho de las vacaciones. Si el trabajador recibe el alta médica dentro del período vacacional disfrutará de los días de descanso que le quedan y reclamará el disfrute de los días que ha perdido por la baja.

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